JAVNI KONKURS za popunu upražnjenih radnih mjesta u Gradskoj upravi Grada Bijeljina
Gradonačelnik Grada Bijeljina, na osnovu člana 77. i 78. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 97/16) i člana 7. stav 2. i člana 8. Pravilnika o jedinstvenim procedurama za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u gradskoj odnosno opštinskoj upravi („Službeni glasnik Republike Srpske“ , br. 42/17), raspisuje
JAVNI KONKURS
za popunu upražnjenih radnih mjesta u Gradskoj upravi Grada Bijeljina
I – U gradsku upravu Grada Bijeljina prima se u radni odnos, na određeno vrijeme (na vrijeme trajanja mandata saziva Skupštine Grada Bijeljina), na radna mjesta:
1.Načelnik Odjeljenja za privredu.................................................................... 1 izvršilac
2.Načelnik Odjeljenja za poljoprivredu......................................................... 1 izvršilac
3.Načelnik Odjeljenja prostorno uređenje........................................................1 izvršilac
4.Načelnik Odjeljenja za stambeno-komunalne poslove i zaštitu životne sredine..................................................................................................................... 1 izvršilac
5.Načelnik Odjeljenja za finansije.................................................................. 1 izvršilac
6.Načelnik Odjeljenja za društvene djelatnosti.......................................... 1 izvršilac
7.Načelnik Odjeljenja za inspekcijske poslove ............................................1 izvršilac
8.Načelnik Odjeljenja za boračko-invalidsku i civilnu zaštitu.......... 1 izvršilac
9.Načelnik Odjeljenja za opštu upravu............................................................1 izvršilac
10.Načelnik Odjeljenja komunalne policije..................................................1 izvršilac
II – Opis poslova:
Za radno mjesto pod rednim brojem 1.: organizuje i rukovodi procesom rada u Odjeljenju; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim organizacionim jedinicama Gradske uprave; usklađuje rad Odjeljenja sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlaštenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategije razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.); kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija; prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem; obavlja poslove koji imaju posljedice za budžet Grada (potrošačka jedinica Odjeljenje za privredu ); donosi odnosno potpisuje upravna akta Odjeljenja, na osnovu posebnog ovlašćenja koje izdaje Gradonačelnik; kontroliše rad drugih radnika u Odjeljenju; vrši prijem stranaka, privrednika, predstavnika udruženja i pojedinaca, po poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja; sprovodi aktivnosti definisane Strategijom razvoja Grada i drugim planovima i programima iz djelokruga rada Odjeljenja; informiše Gradonačelnika o poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; dostavlja mjesečne izvještaje o radu Odjeljenja predstavniku rukovodstva za kvalitet; predlaže pokretanje disciplinskog postupka za radnike Odjeljenja; daje sugestije za izradu opštih i pojedinačnih akata, po nalogu Gradonačelnika i Skupštine Grada; odobrava trebovanja potrošnog materijala za potrebe Odjeljenja; predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina - obavlja i druge poslove koje mu povjeri Gradonačelnik, kao i poslove utvrđene posebnim propisima.
Za radno mjesto pod rednim brojem 2.: organizuje i rukovodi procesom rada u Odjeljenju; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim organizacionim jedinicama Gradske uprave; usklađuje rad Odjeljenja sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlaštenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.); kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija; prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem; obavlja poslove koji imaju posljedice za budžet Grada (potrošačka jedinica Odjeljenje za poljoprivredu); donosi odnosno potpisuje upravna akta Odjeljenja, na osnovu posebnog ovlašćenja koje izdaje Gradonačelnik; kontroliše rad radnika u Odjeljenju; vrši prijem stranaka, privrednika, predstavnika udruženja i pojedinaca, po poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja,- sprovodi aktivnosti definisane Strategijom razvoja Grada i drugim planovima i programima iz djelokruga rada Odjeljenja; informiše Gradonačelnika o poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; dostavlja mjesečne izvještaje o radu Odjeljenja predstavniku rukovodstva za kvalitet; predlaže pokretanje disciplinskog postupka za radnike Odjeljenja; daje sugestije za izradu opštih i pojedinačnih akata, po nalogu Gradonačelnika i Skupštine Grada; odobrava trebovanja potrošnog materijala za potrebe Odjeljenja; predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove koje mu povjeri Gradonačelnik, kao i poslove utvrđene posebnim propisima.
Za radno mjesto pod rednim brojem 3.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja i odgovora za zakonito izvršenje poslova Odjeljenja; donosi odnosno potpisuje upravna i druga akta koja nastaju u radu ovog Odjeljenja, na osnovu ovlašćenja; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim odjeljenjima u Gradskoj upravi i nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlaštenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.); kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija; prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem; izrađuje planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja i odgovora za pripremu i obradu materijala koji se predlažu Skupštini Grada; učestvuje u izradi opštih i pojedinačnih akata po nalogu Gradonačelnika; učestvuje u radu komisije za praćenje izrade prostorno-planske dokumentacije; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; potpisuje putne naloge za radnike Odjeljenja, izrađuje i potpisuje naloge za plate, topli obrok i troškove prevoza zaposlenih u Odjeljenju; predlaže pokretanje disciplinskog postupka protiv radnika Odjeljenja; podnosi i ovjerava zahtjeve za izuzimanje dokumentacije iz arhive; odobrava i ovjerava trebovanja potrošnog materijala za Odjeljenje,- predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju/Odsjeku, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove koji se pojave u vršenju nadležnosti Odjeljenja, u skladu sa zakonom i po nalogu Gradonačelnika.
Za radno mjesto pod rednim brojem 4.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja i odgovoran je za zakonitost i izvršenje poslova Odjeljenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.); kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija; prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem; izrađuje planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja; organizuje pripremu i obradu materijala koji se predlažu Skupštini Grada na razmatranje; nalaže izvršenje odluka i zaključaka Skupštine Grada koji se odnose na Odjeljenje; učestvuje u izradi opštih i pojedinačnih akata po nalogu Gradonačelnika; potpisuje putne naloge za radnike Odjeljenja; kontroliše rad šefova i drugih radnika u Odjeljenju; predlaže pokretanje disciplinskog postupka protiv radnika Odjeljenja; odobrava i ovjerava trebovanja potrošnog materijala za Odjeljenje; kontroliše i potpisuje akta za koje je nadležno Odjeljenje, a akta u upravnom postupku (rješenja, zaključke i dr.) na osnovu posebnog ovlašćenja Gradonačelnika - priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove po nalogu Gradonačelnika.
Za radno mjesto pod rednim brojem 5.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja i odgovoran je za zakonitost i izvršenje poslova Odjeljenja; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim odjeljenjima u Gradskoj upravi, sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlašćenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.); kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija; izrađuje planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja; prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem; organizuje pripremu i obradu materijala, iz djelokruga Odjeljenja, za potrebe Skupštine Grada i Gradonačelnika; učestvuje u izradi opštih i pojedinačnih akata po nalogu Gradonačelnika - učestvuje u izradi nacrta / prijedloga budžetskih dokumenata - prati i kontroliše prikupljanje prihoda budžeta Grada i namjensko korišćenje budžetskih sredstava kod svih budžetskih korisnika; izdaje rješenja, naloge i uputstva za izvršenje poslova iz djelokruga Odjeljenja; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; potpisuje putne naloge i odobrava korišćenje službenih vozila za radnike Odjeljenja; predlaže pokretanje disciplinskog postupka protiv radnika Odjeljenja; daje naloge za javne nabavke i odobrava trebovanje potrošnog materijala iz djelokruga Odjeljenja; predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju i njihovu edukaciju; aktivno učestvuje u dopuni WEB stranice Grada iz djelokruga rada Odjeljenja - obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove po nalogu Gradonačelnika.
Za radno mjesto pod rednim brojem 6.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja i odgovoran je za zakonitost i izvršenje poslova u Odjeljenju; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim odjeljenjima u Gradskoj upravi, sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlaštenja; izrađuje planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja i odgovoran je za pripremu i obradu materijala koji se predlažu Skupštini Grada; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.); kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija; prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem; učestvuje u izradi opštih i pojedinačnih akata po nalogu Gradonačelnika; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; predlaže Gradonačelniku raspored poslova za Odjeljenje; predlaže pokretanje disciplinskog postupka protiv radnika Odjeljenja; potpisuje putne naloge za radnike Odjeljenja; odobrava i ovjerava trebovanje potrošnog materijala za Odjeljenje; rad sa strankama; prati i preduzima mjere o kodeksu ponašanja u skladu sa Kodeksom službenika, odnosno Gradskom upravom; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove iz djelokruga rada po nalogu Gradonačelnika.
Za radno mjesto pod rednim brojem 7.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja i odgovoran je za zakonitost i izvršenje poslova Odjeljenja; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim odjeljenjima u Gradskoj upravi, sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlaštenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada, u okviru djelokruga rada Odjeljenja; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada; izrađuje planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja i odgovoran je za pripremu i obradu materijala koji se predlaže Skupštini Grada; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; učestvuje u izradi opštih i pojedinačnih akata po nalogu Gradonačelnika; predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju; inicira pokretanje disciplinskog postupka za radnike Odjeljenja; odobrava i ovjerava trebovanje potrošnog materijala za Odjeljenje; potpisuje putne naloge za radnike Odjeljenja; obezbjeđuje primjenu pravilnika, uputstava, programa rada, mjesečnih i godišnjih planova u skladu sa Zakonom o inspekcijama u Republici Srpskoj; radi sa strankama, prati i preduzima mjere prema Kodeksu ponašanja u skladu sa Kodeksom državnih službenika, odnosno Gradske uprave; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove koje mu povjeri Gradonačelnik, kao i poslove utvrđene posebnim propisima.
Za radno mjesto pod rednim brojem 8.: usmjerava, rukovodi i odgovara za rad Odjeljenja; upravlja sredstvima Odjeljenja sa djelovanjem republičkih i gradskih organa vlasti u oblasti boračko-invalidske i civilne zaštite; usklađuje rad Odjeljenja sa djelovanjem republičkih i gradskih organa vlasti u oblasti boračkoinvalidske i civilne zaštite, a u granicama datih nadležnosti; obezbjeđuje izvršenje odluka Skupštine Grada i Gradonačelnika; obavlja dužnost načelnika Gradskog štaba za vanredne situacije; donosi rješenja u prvostepenom upravnom postupku, na osnovu posebnog ovlašćenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; priprema planove, programe, izvještaje i strateške dokumente iz oblasti boračkoinvalidske i civilne zaštite; obavještava građane, udruženja i civilno društvo o stanju boračko-invalidske i civilne zaštite na području Grada; priprema nacrte opštih i pojedinačnih pravnih akata koje donosi Skupština Grada ili Gradonačelnik iz oblasti boračko-invalidske i civilne zaštite; prati rad službenika, raspoređuje radne zadatke i pokreće disciplinski postupak; osigurava osnovna sredstva i osnovne uslove rada; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove po nalogu Gradonačelnika.
Za radno mjesto pod rednim brojem 9.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja; prati i usklađuje rad Odjeljenja sa drugim odjeljenjima u Gradskoj upravi i sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlaštenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; priprema planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja i odgovoran je za pripremu i obradu materijala koji se predlažu Skupštini Grada; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; kontroliše rad šefova odsjeka i drugih zaposlenih u Odjeljenju; izvršava i nadzire izvršenje odluka i zaključaka Skupštine Grada koji se odnose na Odjeljenje; informiše Gradonačelnika o poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja; priprema opšte i pojedinačne akate po nalogu Gradonačelnika; odobrava i ovjerava trebovanje potrošnog materijala za Odjeljenje; potpisuje putne naloge za radnike Odjeljenja; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove po nalogu Gradonačelnika.
Za radno mjesto pod rednim brojem 10.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim odjeljenjima i službama u Gradskoj upravi i nadležnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlašćenja; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem, odnosno izrađuje plan rada Odjeljenja, prati njegovo izvršenje i sačinjava izvještaje o realizaciji plana rada; vrši raspored poslova i zadataka na izvršioce po planu rada, prima izvještaje o izvršenju poslova, sastavlja statističke i druge pokazatalje o radu Odjeljenja i dostavlja nadležnim organima i službama; prati propise iz nadležnosti komunalne policije i o tome upoznaje izvršioce, priprema i izrađuje godišnji plan rada Odjeljenja i izvještava o radu komunalnih policajaca; izrađuje opšta i druga akta, analize, izvještaje i informacije za potrebe Skupštine Grada i Gradonačelnika, iz svog djelokruga rada; vodi evidenciju zaključaka Skupštine Grada iz djelokruga komunalne policije i obezbjeđuje njihovo izvršenje; vodi evidenciju i daje odgovore na odbornička pitanja koja se odnose na poslove komunalne policije; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; odobrava i ovjerava trebovanja potrošnog materijala za potrebe Odjeljenja, kontroliše pravilnost i namjensko korišćenje materijalnih resursa u Odjeljenju; potpisuje putne naloge za zaposlene u Odjeljenju, izrađuje i potpisuje naloge za plate, topli obrok i troškove prevoza zaposlenih u Odjeljenju; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove iz djelokruga rada po nalogu Gradonačelnika.
1.Načelnik Odjeljenja za privredu.................................................................... 1 izvršilac
2.Načelnik Odjeljenja za poljoprivredu......................................................... 1 izvršilac
3.Načelnik Odjeljenja prostorno uređenje........................................................1 izvršilac
4.Načelnik Odjeljenja za stambeno-komunalne poslove i zaštitu životne sredine..................................................................................................................... 1 izvršilac
5.Načelnik Odjeljenja za finansije.................................................................. 1 izvršilac
6.Načelnik Odjeljenja za društvene djelatnosti.......................................... 1 izvršilac
7.Načelnik Odjeljenja za inspekcijske poslove ............................................1 izvršilac
8.Načelnik Odjeljenja za boračko-invalidsku i civilnu zaštitu.......... 1 izvršilac
9.Načelnik Odjeljenja za opštu upravu............................................................1 izvršilac
10.Načelnik Odjeljenja komunalne policije..................................................1 izvršilac
II – Opis poslova:
Za radno mjesto pod rednim brojem 1.: organizuje i rukovodi procesom rada u Odjeljenju; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim organizacionim jedinicama Gradske uprave; usklađuje rad Odjeljenja sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlaštenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategije razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.); kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija; prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem; obavlja poslove koji imaju posljedice za budžet Grada (potrošačka jedinica Odjeljenje za privredu ); donosi odnosno potpisuje upravna akta Odjeljenja, na osnovu posebnog ovlašćenja koje izdaje Gradonačelnik; kontroliše rad drugih radnika u Odjeljenju; vrši prijem stranaka, privrednika, predstavnika udruženja i pojedinaca, po poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja; sprovodi aktivnosti definisane Strategijom razvoja Grada i drugim planovima i programima iz djelokruga rada Odjeljenja; informiše Gradonačelnika o poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; dostavlja mjesečne izvještaje o radu Odjeljenja predstavniku rukovodstva za kvalitet; predlaže pokretanje disciplinskog postupka za radnike Odjeljenja; daje sugestije za izradu opštih i pojedinačnih akata, po nalogu Gradonačelnika i Skupštine Grada; odobrava trebovanja potrošnog materijala za potrebe Odjeljenja; predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina - obavlja i druge poslove koje mu povjeri Gradonačelnik, kao i poslove utvrđene posebnim propisima.
Za radno mjesto pod rednim brojem 2.: organizuje i rukovodi procesom rada u Odjeljenju; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim organizacionim jedinicama Gradske uprave; usklađuje rad Odjeljenja sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlaštenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.); kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija; prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem; obavlja poslove koji imaju posljedice za budžet Grada (potrošačka jedinica Odjeljenje za poljoprivredu); donosi odnosno potpisuje upravna akta Odjeljenja, na osnovu posebnog ovlašćenja koje izdaje Gradonačelnik; kontroliše rad radnika u Odjeljenju; vrši prijem stranaka, privrednika, predstavnika udruženja i pojedinaca, po poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja,- sprovodi aktivnosti definisane Strategijom razvoja Grada i drugim planovima i programima iz djelokruga rada Odjeljenja; informiše Gradonačelnika o poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; dostavlja mjesečne izvještaje o radu Odjeljenja predstavniku rukovodstva za kvalitet; predlaže pokretanje disciplinskog postupka za radnike Odjeljenja; daje sugestije za izradu opštih i pojedinačnih akata, po nalogu Gradonačelnika i Skupštine Grada; odobrava trebovanja potrošnog materijala za potrebe Odjeljenja; predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove koje mu povjeri Gradonačelnik, kao i poslove utvrđene posebnim propisima.
Za radno mjesto pod rednim brojem 3.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja i odgovora za zakonito izvršenje poslova Odjeljenja; donosi odnosno potpisuje upravna i druga akta koja nastaju u radu ovog Odjeljenja, na osnovu ovlašćenja; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim odjeljenjima u Gradskoj upravi i nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlaštenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.); kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija; prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem; izrađuje planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja i odgovora za pripremu i obradu materijala koji se predlažu Skupštini Grada; učestvuje u izradi opštih i pojedinačnih akata po nalogu Gradonačelnika; učestvuje u radu komisije za praćenje izrade prostorno-planske dokumentacije; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; potpisuje putne naloge za radnike Odjeljenja, izrađuje i potpisuje naloge za plate, topli obrok i troškove prevoza zaposlenih u Odjeljenju; predlaže pokretanje disciplinskog postupka protiv radnika Odjeljenja; podnosi i ovjerava zahtjeve za izuzimanje dokumentacije iz arhive; odobrava i ovjerava trebovanja potrošnog materijala za Odjeljenje,- predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju/Odsjeku, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove koji se pojave u vršenju nadležnosti Odjeljenja, u skladu sa zakonom i po nalogu Gradonačelnika.
Za radno mjesto pod rednim brojem 4.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja i odgovoran je za zakonitost i izvršenje poslova Odjeljenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.); kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija; prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem; izrađuje planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja; organizuje pripremu i obradu materijala koji se predlažu Skupštini Grada na razmatranje; nalaže izvršenje odluka i zaključaka Skupštine Grada koji se odnose na Odjeljenje; učestvuje u izradi opštih i pojedinačnih akata po nalogu Gradonačelnika; potpisuje putne naloge za radnike Odjeljenja; kontroliše rad šefova i drugih radnika u Odjeljenju; predlaže pokretanje disciplinskog postupka protiv radnika Odjeljenja; odobrava i ovjerava trebovanja potrošnog materijala za Odjeljenje; kontroliše i potpisuje akta za koje je nadležno Odjeljenje, a akta u upravnom postupku (rješenja, zaključke i dr.) na osnovu posebnog ovlašćenja Gradonačelnika - priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove po nalogu Gradonačelnika.
Za radno mjesto pod rednim brojem 5.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja i odgovoran je za zakonitost i izvršenje poslova Odjeljenja; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim odjeljenjima u Gradskoj upravi, sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlašćenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.); kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija; izrađuje planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja; prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem; organizuje pripremu i obradu materijala, iz djelokruga Odjeljenja, za potrebe Skupštine Grada i Gradonačelnika; učestvuje u izradi opštih i pojedinačnih akata po nalogu Gradonačelnika - učestvuje u izradi nacrta / prijedloga budžetskih dokumenata - prati i kontroliše prikupljanje prihoda budžeta Grada i namjensko korišćenje budžetskih sredstava kod svih budžetskih korisnika; izdaje rješenja, naloge i uputstva za izvršenje poslova iz djelokruga Odjeljenja; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; potpisuje putne naloge i odobrava korišćenje službenih vozila za radnike Odjeljenja; predlaže pokretanje disciplinskog postupka protiv radnika Odjeljenja; daje naloge za javne nabavke i odobrava trebovanje potrošnog materijala iz djelokruga Odjeljenja; predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju i njihovu edukaciju; aktivno učestvuje u dopuni WEB stranice Grada iz djelokruga rada Odjeljenja - obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove po nalogu Gradonačelnika.
Za radno mjesto pod rednim brojem 6.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja i odgovoran je za zakonitost i izvršenje poslova u Odjeljenju; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim odjeljenjima u Gradskoj upravi, sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlaštenja; izrađuje planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja i odgovoran je za pripremu i obradu materijala koji se predlažu Skupštini Grada; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.); kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija; prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem; učestvuje u izradi opštih i pojedinačnih akata po nalogu Gradonačelnika; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; predlaže Gradonačelniku raspored poslova za Odjeljenje; predlaže pokretanje disciplinskog postupka protiv radnika Odjeljenja; potpisuje putne naloge za radnike Odjeljenja; odobrava i ovjerava trebovanje potrošnog materijala za Odjeljenje; rad sa strankama; prati i preduzima mjere o kodeksu ponašanja u skladu sa Kodeksom službenika, odnosno Gradskom upravom; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove iz djelokruga rada po nalogu Gradonačelnika.
Za radno mjesto pod rednim brojem 7.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja i odgovoran je za zakonitost i izvršenje poslova Odjeljenja; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim odjeljenjima u Gradskoj upravi, sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlaštenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada, u okviru djelokruga rada Odjeljenja; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada; izrađuje planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja i odgovoran je za pripremu i obradu materijala koji se predlaže Skupštini Grada; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; učestvuje u izradi opštih i pojedinačnih akata po nalogu Gradonačelnika; predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju; inicira pokretanje disciplinskog postupka za radnike Odjeljenja; odobrava i ovjerava trebovanje potrošnog materijala za Odjeljenje; potpisuje putne naloge za radnike Odjeljenja; obezbjeđuje primjenu pravilnika, uputstava, programa rada, mjesečnih i godišnjih planova u skladu sa Zakonom o inspekcijama u Republici Srpskoj; radi sa strankama, prati i preduzima mjere prema Kodeksu ponašanja u skladu sa Kodeksom državnih službenika, odnosno Gradske uprave; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove koje mu povjeri Gradonačelnik, kao i poslove utvrđene posebnim propisima.
Za radno mjesto pod rednim brojem 8.: usmjerava, rukovodi i odgovara za rad Odjeljenja; upravlja sredstvima Odjeljenja sa djelovanjem republičkih i gradskih organa vlasti u oblasti boračko-invalidske i civilne zaštite; usklađuje rad Odjeljenja sa djelovanjem republičkih i gradskih organa vlasti u oblasti boračkoinvalidske i civilne zaštite, a u granicama datih nadležnosti; obezbjeđuje izvršenje odluka Skupštine Grada i Gradonačelnika; obavlja dužnost načelnika Gradskog štaba za vanredne situacije; donosi rješenja u prvostepenom upravnom postupku, na osnovu posebnog ovlašćenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; priprema planove, programe, izvještaje i strateške dokumente iz oblasti boračkoinvalidske i civilne zaštite; obavještava građane, udruženja i civilno društvo o stanju boračko-invalidske i civilne zaštite na području Grada; priprema nacrte opštih i pojedinačnih pravnih akata koje donosi Skupština Grada ili Gradonačelnik iz oblasti boračko-invalidske i civilne zaštite; prati rad službenika, raspoređuje radne zadatke i pokreće disciplinski postupak; osigurava osnovna sredstva i osnovne uslove rada; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove po nalogu Gradonačelnika.
Za radno mjesto pod rednim brojem 9.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja; prati i usklađuje rad Odjeljenja sa drugim odjeljenjima u Gradskoj upravi i sa nadležnim državnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlaštenja; učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategija razvoja Grada; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem; osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem; prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja; koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja; priprema planove, programe rada i izvještaje o radu Odjeljenja i odgovoran je za pripremu i obradu materijala koji se predlažu Skupštini Grada; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; kontroliše rad šefova odsjeka i drugih zaposlenih u Odjeljenju; izvršava i nadzire izvršenje odluka i zaključaka Skupštine Grada koji se odnose na Odjeljenje; informiše Gradonačelnika o poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja; priprema opšte i pojedinačne akate po nalogu Gradonačelnika; odobrava i ovjerava trebovanje potrošnog materijala za Odjeljenje; potpisuje putne naloge za radnike Odjeljenja; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove po nalogu Gradonačelnika.
Za radno mjesto pod rednim brojem 10.: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja; usklađuje rad Odjeljenja sa drugim odjeljenjima i službama u Gradskoj upravi i nadležnim organima, organizacijama i institucijama u okviru ovlašćenja; osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem, odnosno izrađuje plan rada Odjeljenja, prati njegovo izvršenje i sačinjava izvještaje o realizaciji plana rada; vrši raspored poslova i zadataka na izvršioce po planu rada, prima izvještaje o izvršenju poslova, sastavlja statističke i druge pokazatalje o radu Odjeljenja i dostavlja nadležnim organima i službama; prati propise iz nadležnosti komunalne policije i o tome upoznaje izvršioce, priprema i izrađuje godišnji plan rada Odjeljenja i izvještava o radu komunalnih policajaca; izrađuje opšta i druga akta, analize, izvještaje i informacije za potrebe Skupštine Grada i Gradonačelnika, iz svog djelokruga rada; vodi evidenciju zaključaka Skupštine Grada iz djelokruga komunalne policije i obezbjeđuje njihovo izvršenje; vodi evidenciju i daje odgovore na odbornička pitanja koja se odnose na poslove komunalne policije; priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja; odobrava i ovjerava trebovanja potrošnog materijala za potrebe Odjeljenja, kontroliše pravilnost i namjensko korišćenje materijalnih resursa u Odjeljenju; potpisuje putne naloge za zaposlene u Odjeljenju, izrađuje i potpisuje naloge za plate, topli obrok i troškove prevoza zaposlenih u Odjeljenju; obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina; obavlja i druge poslove iz djelokruga rada po nalogu Gradonačelnika.
|
III – Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa: 1. da je državljanin Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine, 2. da je stariji od 18 godina, 3. da ima opštu zdravstvenu sposobnost, 4. da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u gradskoj upravi jedinice lokalne samouprave, 5. da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini tri godine prije objavljivanja konkursa, 6. da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom – član IX stav 1. Ustava BiH, 7. da nije u sukobu interesa, odnosno da ne obavlja dužnost koja je nespojiva sa dužnošću službenika odnosno namještenika u gradskoj upravi u skladu sa članovima od 43. do 47. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 97/16). IV – Posebni uslovi: Za radno mjesto pod rednim brojevima 1., 2., 5., 8., : VSS, završen fakultet ili završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova, tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, menadžerske vještine i sposobnost za upravljanje timom, kreativnost i sposobnost preuzimanja inicijative, visok stepen vještina interpersonalne komunikacije, poznavanje rada na računaru; Za radno mjesto pod rednim brojem 3.: VSS- arhitektonski, građevinski, saobraćajni ili drugi tehnički fakultet ili pravni fakultet, VІІ-1 stepen, ili završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova, arhitektonskog, građevinskog, saobraćajnog ili drugog tehničkog smjera ili pravnog smjera, najmanje tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, menadžerske vještine i sposobnost za upravljanje timom, kreativnost i sposobnost preuzimanja inicijative, visok stepen vještina interpersonalne komunikacije, poznavanje rada na računaru; Za radno mjesto pod rednim brojem 4.: VSS, završen fakultet tehničkog ili društvenog smjera ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova, tehničkog ili društvenog smjera, tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, menadžerske vještine i sposobnost za upravljanje timom, kreativnost i sposobnost preuzimanja inicijative, visok stepen vještina interpersonalne komunikacije, poznavanje rada na računaru; Za radno mjesto pod rednim brojem 6.: VSS, završen fakultet ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova, društvenog ili medicinskog smjera obrazovanja, tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, menadžerske vještine i sposobnost za upravljanje timom, kreativnost i sposobnost preuzimanja inicijative, visok stepen vještina interpersonalne komunikacije, poznavanje rada na računaru; Za radno mjesto pod rednim brojem 7.: VSS – završen fakultet ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova ekonomskog, pravnog, poljoprivrednog, medicinskog, veterinarskog, građevinskog ili drugog fakulteta tehničkog smjera obrazovanja ili prirodno-matematičkog smjera obrazovanja ili prirodno-matematičkog fakulteta, tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, menadžerske vještine i sposobnost za upravljanje timom, kreativnost i sposobnost preuzimanja inicijative, visok stepen vještina interpersonalne komunikacije, poznavanje rada na računaru; Za radno mjesto pod rednim brojem 9.: VII-1 pravni fakultet ili drugi fakultet društvenog smjera, ili završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova, pravnog ili drugog društvenog smjera obrazovanja, tri godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, menadžerske vještine i sposobnost za upravljanje timom, kreativnost i sposobnost preuzimanja inicijative, visok stepen vještina interpersonalne komunikacije, poznavanje rada na računaru; Za radno mjesto pod rednim brojem 10.: VSS VII-1, završen fakultet odnosno završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova, pet godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, menadžerske vještine i sposobnost za upravljanje timom, kreativnost i sposobnost preuzimanja inicijative, visok stepen vještina interpersonalne komunikacije, poznavanje rada na računaru.
V – Potrebna dokumenta:
Prijava na konkurs dostavlja se na propisanom obrascu za prijavu koji je na internet stranici Ministarstva uprave i lokalne samouprave Republike Srpske, kao i na internet stranici Grada Bijeljina, a može se preuzeti i u Gradskoj upravi Grada Bijeljina (prijemna kancelarija). Na propisanom obrascu prijave na javni konkurs kandidati su obavezni navesti tačne podatke o radnom mjestu i objavljenom javnom konkursu, lične podatke, podatke o obrazovanju, položenom stručnom ispitu, radnom iskustvu, dodatnim sposobnostima (znanje stranih jezika i služenje računarom) kao i posebne izjave, a tačnost ovih podataka kandidat potvrđuje svojim potpisom – uz napomenu da je članom 141.stav 1. tačka 13. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave, precizirano da službeniku prestaje radni odnos, pored ostalog, i u slučajevima ako je prilikom zasnivanja radnog odnosa prećutao ili dao netačne podatke koji su bili od značaja za zasnivanje radnog odnosa. Uz prijavu na javni konkurs, kandidat prilaže kopije sljedećih dokumenata:
Dokazi – kopije dokumenata uz prijavu se dostavljaju na jednom od jezika koji su u službenoj upotrebi u Republici Srpskoj. Prvorangirani kandidat, po prijedlogu konkursne komisije, dužan je da u roku od sedam dana od dana prijema obavještenja Konkursne komisije dostavi dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova u originalu ili u ovjerenoj foto- kopiji, ovjerene izjave iz poglavlja III – Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa, tačka 4), 5), 6) i 7) ovog Konkurs, kao uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti. Ako prvorangirani kandidat ne dostavi navedene dokaze u propisanom roku ili ako na osnovu dostavljenih dokaza Konkursna komisija utvrdi da kandidat ne ispunjava opšte i posebne uslove, pozvaće sljedećeg kandidata po broju osvojenih bodova sa liste uspješnih kandidata da dostavi navedene dokaze o ispunjavanju opštih i posebih uslova i odgovarajuće izjave. Sa svim kandidatima koji budu ispunjavali uslove, Konkursna komisija će obaviti intervju na kome će se vršiti provjera znanja kandidata o opštem upravnom postupku, poznavanju načina funkcionisanja i orhanizacije jednicie lokalne samouprave i poznavanju poslova radnog mjesta za koje je kandidat konkurisao. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave , kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove iz javnog konkursa,na prijedlog Konkursne komisije, biće odbačene zaključkom. VI – Rok, mjesto, način podnošenja prijave i druge informacije relevantne za javni konkurs: Rok za podnošenje prijave je 15 (petnaest) dana od dana objavljivanja Javnog konkursa. Javni konkurs biće objavljen u „Službenom glasniku Republike Srpske“ i dnevnom listu „Glas Srpske“. Ako Konkurs ne bude objavljen istovremeno, rok će se računati od dana poslednjeg objavljivanja. Prijave se mogu podnositi neposrdeno u prijemnoj kancelariji Gradske uprave Grada Bijeljina svakim radnim danom od 08 do 16 časova ili putem pošte na adresu: Trg Kralja Petra I Karađorđevića br. 1, 76 300 Bijeljina (sa naznakom: Prijava na Javni konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta u Gradskoj upravi Grada Bijeljina). Osoba zadužena za davanje dodatnih obavještenja o Javnom konkursu je Nina Ninković, kontakt telefon: 055/233-151. Ukoliko više kandidata na rang-listi ima isti broj bodova, prednost će imati kandidat koji ima status člana porodice poginulog borca, ratnog vojnog invalida, i boraca kako je to propisano članom 36, 54. i 73. Zaona o pravima boraca, vojnih invalida i porodica poginulih boraca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ( „ Službeni glasnik Republike Srspke“ , broj 134/11, 9/12 i 40/12). Da bi ostvarili navedene prednosti, kandidati su dužni da prilože odgovarajući dokaz o ispunjavanju uslova iz člana 30, 39. i 60. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida i porodica poginulih boraca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske. Broj: 02-120-526/25 G R A D O N A Č E L N I K Bijeljina, GRADA BIJELjINA Datum: 12.02.2025. godine |
||
| Ljubiša Petrović | ||
