Искуствa Града Бијељина у примјени Закона о локалној самоуправи, одредбе које би се могле побољшати у овом Закону, епидемиолошка ситуација пред предстојеће локалне изборе, неке су од тема о којима су разговарали градоначелник Бијељине Мићо Мићић и предсједник градске Скупштине Александар Ђурђевић са министром управе и локалне самоуправе Републике Српске Сенком Јујић.
- Поред ових тема, било је ријечи и о примјенама колективног уговора за запослене у органима локалне самоуправе, који се у Бијељини спроводи на најбољи могући начин – оцијенила је Јујићева и додала да је у Семберији упис у централну базу првог примјерка матичних књига, односно стопа верификације одличних 99 одсто.
Она је искористила прилику и позвала све начелнике, односно градоначелнике, у Републици Српској, као и све грађане, да се придржавају прописаних мјера Института за јавно здравство и закључака Републичког штаба за ванредне ситуације ради заштите од вируса корона.
Након састанка, градоначелник Бијељине Мићо Мићић је изразио задовољство што је министар Јујић оцијенила Бијељину као одличан примјер заједнице у којој се примјењује Закон о локалној самоуправи, односно у свему ономе што Закон подразумијева.
- У пракси се овај нормативни акт показао као добар, нарочито након извршених измјена које су значајно допринијеле ефикасности рада Скупштине и Кабинета Градоначелника. Бијељина има имиџ локалне заједнице чији су правилници и поштовање општег и посебног колективног уговора на завидном нивоу. Финансијски смо стабилни, без блокада у раду, тако да увијек можемо да разговарамо о начинима како да унаприједимо наше функционисање и сарадњу са ресорним Министарством – закључио је Мићић.
Први човјек Бијељине је оцијенио и да велики број локалних управа има проблема са вишком запослених и са ефикасношћу њиховог рада.
- Као неко ко је на челу локалне заједнице 15 година и ко је био предсједник, а затим и потпредсједник Савеза општина и градова Републике Српске, сматрам да је неопходно пронаћи начин да се такви запослени уозбиље. Поред службеника који се одговорно односе према раду, имамо и запослене који се супротно понашају, користећи пријем на рад на неодређено вријеме за обављање приватног посла, а често такви службеници одбијају усавршавање и даљу едукацију која би допринијела ефикаснијем раду управе. Неколико година уназад било је разговора о томе да се поред начелника одјељења и запослени у органима локалне самоуправе примају на рад у трајању од четири године, након чега би уговор о запослењу био продужен, у складу са учинком. У том правцу би требали наставити дораду Закона о локалној самоуправи – сматра Мићић.
Градоначелник је истакао да је на састанку било ријечи и о дужини трајања мандата садашњих одборника, који је важећи до 1. новембра, с обзиром на то да је одржавање избора помјерено.
- Питања везана за садашње мандате детаљније морамо размотрити и са Министарством управе и локалне самоуправе, али и са Министарством финансија – најавио је Мићић.
Неизбјежна тема састанка била је епидемиолошка ситуација уочи предстојећих локалних избора.
- Иако ће изборна кампања на терену бити вођена у знатно мањем обиму, контрола поштовања епидемиолошких мјера ће бити појачана, а Републички штаб за ванредне ситуације је продужио мјере заштите до 2. новембра. Градски штаб за ванредне ситуације је увијек пратио мјере и препоруке Републичког штаба. У једном периоду Бијељина је имала рестриктивније мјере од остатака Републике, али с обзиром на то да у нашем граду епидемиолошка ситуација није лошија него у другим градовима, наставићемо праксу потврђивања мјера Републичког и убудуће -  најавио је Мићић.
Он је похвалио рад свих инспекција на терену, као и комуналних полицајаца који покушавају да подстакну грађана да поштују мјере у борби против епидемије.
- Нисмо имали престроге казне, али је обављен велики број провјера оних који треба да поштују изолацију, као и свих на које се мјере односе што је дало резултате – додао је Мићић.