Став градоначелника Љубише Петровића је увијек био јасан - људима треба пружити прилику, шансу и могућност да својим знањем, радом и трудом зараде плате које су сваком човјеку потребне за егзистенцију. Откако је градоначелник Љубиша Петровић на челу града у више наврата су управо запослени радници били предмет контроле управног инспектора испред Министарства управе и локалне самоуправе. Актуелни прекиди уговора радницима нису посљедица „пљуштања отказа“ од стране градоначелника како медији и злонамјерни појединци желе представити, већ законско поступање градоначелника у складу са рјешењима управног инспектора. Ово није ни први, а вјероватно ни посљедњи пут да се радницима прекидају уговори и то је један од сталних видова притиска са којима се Градска управа суочава претходних пет година.

Посебно некоректни и срамни су наводи да градоначелник Петровић лично шаље или зове управну инспекцију у Градску управу из разлога које писци оваквих „вијести“ у најмању руку нагађају.

Подсјећамо јавност да је против градоначелника Петровића поднијета и кривична пријава због, како се у њој наводи, „прекобројног запошљавања“, а судски поступци због „прекобројног запошљавања“ се и даље воде. Градоначелник Љубиша Петровић је неколико пута јавно говорио о томе да би му испод части било да сличне кривичне пријаве упути ка директорима „Електро Бијељине“, „Вода Српске“, „Пошта Српске“, „Фонда ПиО“, РиТЕ Угљевик, образовних институција и другим за које се зна да на платном списку имају прекобројан број радника, управо јер сматра да је много боље да људи раде и примају плате него да одлазе из земље.

Искрено вјерујемо да је суштина и основ медијског информисања пласирање провјерених информација, а не служба и робовање новчаним накнадама од налогодаваца текстова. Упозоравамо и да малициозност коју у свом дјеловању показују одређени медији доприноси контаминацији друштвених односа и губитку повјерења грађана према новинарској професији, што није у интересу не само медијских кућа, него није у интересу ни једног дијела друштва, као ни грађана у цјелини и појединачно.